Jesteśmy zespołem, który tworzy i rozwija cyfrowe produkty zorientowane na użytkownika – obecnie skupiamy się na przebudowie panelu klienta, stronach typu landing page oraz projektowaniu krytycznych procesów (jak dodawanie karty płatniczej czy elementy związane z bezpieczeństwem i autoryzacją).
Szukamy projektanta lub projektantki, który/a wniesie doświadczenie, inicjatywę i podejście systemowe – ktoś, kto nie tylko zaprojektuje ekran, ale zadba o spójność całości doświadczenia.
Brzmi ciekawie? Nie zwlekaj i prześlij nam swoje CV oraz portfolio.
Czym będziesz się zajmować?
• Projektowaniem nowych i przebudową istniejących ścieżek w panelu klienta
• Współtworzeniem nowej struktury komunikacji z klientem i budową landing page’ów
• Projektowaniem kluczowych funkcji takich jak: proces dodawania karty kredytowej, ścieżek security/autoryzacji,
• Analizą danych, benchmarków i konkurencji
• Testowaniem rozwiązań i walidacją hipotez (A/B, użyteczność)
• Współpracą z zespołem devów
Wymagane umiejętności techniczne:
• Min. 5-letnie doświadczenie w projektowaniu produktów cyfrowych (UX/UI)
• Doświadczenie w prowadzeniu pełnego procesu projektowego – od analizy i koncepcji po UI i wdrożenie
• Umiejętność pracy z danymi takimi jak: insighty, badania, testy A/B
• Zdolność projektowania angażujących, jasnych i bezpiecznych ścieżek użytkownika (również w obszarze security, np. logowanie, autoryzacja
• Samodzielność w tworzeniu lo-fi makiet, koncepcji i architektury informacji
• Biegłość w obsłudze Figma – tworzenie i zarządzanie komponentami, bibliotekami oraz design systemami
• Zrozumienie zasad RWD i WCAG oraz umiejętność ich praktycznego zastosowania
• Swoboda w analizie konkurencji i formułowaniu USP
• Praktyczne doświadczenie w prowadzeniu badań ilościowych i jakościowych ( super jeśli znasz Hotjar czy Maze 😊)
Wymagane umiejętności miękkie:
• Zorientowanie na użytkownika i umiejętność łączenia jego potrzeb z celami biznesowymi
• Umiejętność jasnej komunikacji i efektywnej współpracy z zespołem, w tym z developmentem
• Gotowość do działania jako owner/ka systemu projektowego i dbania o jego spójność
• Jasna i skuteczna komunikacja, z naciskiem na transparentność działań i decyzji projektowych
• Umiejętność analizy działań konkurencji i trendów rynkowych oraz przekładania wniosków na rozwój produktu
• Otwartość na naukę, feedback i ciągły rozwój kompetencji
• Znajomość j. angielskiego na poziomie min. B2
Co oferujemy?
• Realny wpływ na kierunek i standardy projektowe
• Pracę w zgranym i niedużym zespole produktowym
• Współpraca z Design Teamem (od brandingu/marketingu po UX i UI)
• Stabline zatrudnienie na podstawie B2B lub UoP
• Elastyczne godziny pracy
• Nowoczesny sprzęt – MacBook oraz dodatkowe wyposażenie niezbędne do komfortowej pracy.
• Kartę Benefit Systems - Multisport
• Prywatną opiekę medyczną
• Ubezpieczenie grupowe
• System kafeteryjny
• Dofinansowanie do lunchu, kiedy pracujesz z biura
• Dofinansowanie do kursu języka obcego
• Dostęp do platformy wellbeingowej dla Ciebie i bliskich
• Dodatkowy dzień wolny z okazji Twoich urodzin
• Udział w programie ESOP (Employee Stock Ownership Plan) – po 3 latach pracy zyskujesz realną możliwość zostania współwłaścicielem firmy i uczestniczenia w jej długofalowym sukcesie
A oto etapy naszej rekrutacji:
1. Aplikacja - Prześlij nam swoje CV i portfolio, aby pokazać, co potrafisz.
2. Wstępna rozmowa z Działem HR - Skontaktujemy się z wybranymi kandydatami, którzy zakwalifikują się do kolejnego etapu rekrutacji.
3. Rozmowa z Head of Design oraz zespołem– Spotkasz się z nami i porozmawiasz o szczegółach Twojego doświadczenia.
4. Zadanie testowe – Na tym etapie przedstawisz nam swoje umiejętności w praktyce.
5. Decyzja i feedback – Usłyszysz od nas konstruktywny feedback i decyzję.